Smoller ilmoitti kahdesta osakekannustinsuunnitelmasta, ja 49 työntekijää sai osakepalkintoja tai osakeoptioita.

Smoore International Holdings Limited julkaisi 7. toukokuuta kaksi ilmoitusta, jotka ilmoittivat kahden pääoman kannustinsuunnitelman käynnistämisestä, jotka tarjoavat pitkäaikaisia ​​työntekijöiden kannustimia osakepalkinnoilla ja osakeoptioiden myöntämisen kautta, mikä lisää lahjakkuusstrategiaa ja edistää ryhmän kestävää kehitystä.
Ilmoitusten sisällön mukaan tämä Smooren kannustinsuunnitelma on jaettu kahteen osaan:
① Osakepalkintosuunnitelma: 1 614, 000 Palkintoyhteyden osakkeita myönnetään 36 tukikelpoiselle työntekijälle avustushinnalla 0 Hongkong -dollareita (kunkin osakkeen päättymishinta oli 13,52 Hongkong -dollareita), 2029.
② Optio -optiosuunnitelma: 2 390, 000 Optio -ohjelmaa myönnetään 13 työntekijälle, joiden tehtävähinnalla on 13,52 Hongkongin dollaria (samat kuin apurahojen päättymishinta), voimassaoloaika enintään 10. toukokuuta 2035. Jokainen osakeoptioiden ansaintajakso on 7. toukokuuta 2029. vastina myöntämien osakeoptioiden hyväksymisestä.
Ilmoituksessa todettiin, että kannustimen vastaanottajat ovat kaikki ryhmän tavallisia työntekijöitä, ei yrityksen johtajia, ylimpiä johtajia tai suuria osakkeenomistajia ja heidän tytäryhtiöitään. Tavoitteena on motivoida avunantajia osallistumaan ryhmään tarjoamalla heille mahdollisuus omistaa yrityksen pääoma, houkutella, motivoida ja säilyttää ammattitaitoisia ja kokeneita työntekijöitä sekä pyrkiä kohti ryhmän tulevaa kehitystä.

Molemmat suunnitelmat korostavat suorituskykypohjaista ja pitkäaikaista sitovaa:
① Suorituskykymekanismi: Myönnettyjen osakkeiden lukumäärä on yhteydessä työntekijän asemaan, toimikauteen ja suorituskyvyn arviointituloksiin. Ryhmä suorittaa systemaattisen arvioinnin ja arvioinnin työntekijöiden panoksista.
② Palautusmekanismi: Jos työntekijä lähtee ennen ansaintajaksoa, sijoittamattomat osakkeet tai osakeoptiot muuttuvat automaattisesti virheellisiksi.
Ilmoituksessa todetaan, että tämän suunnitelman täytäntöönpanon jälkeen Shimoeilla on edelleen riittävä osakehysteitä tuleville kykyjen kannustimille: Edellä mainittujen bonusosakkeiden myöntämisen jälkeen palkkiosuunnitelman puitteissa on 307 546 059 osaketta, jotka ovat käytettävissä tuleville apurahoille; Edellä mainittujen osakeoptioiden myöntämisen jälkeen osakeoptiosuunnitelman valtuutetun rajan mukaan tulevaa avustusta varten on saatavana yhteensä 554 727 627 osaketta.